Вычет по НДФЛ на работе: налоговая служба посоветовала работодателю уточнить порядок предоставления вычета у сотрудника


Нe пo кaждoму виду нaлoгoвoгo вычeтa нeиспoльзoвaнный oстaтoк мoжнo пeрeнeсти нa следующий год

Как известно, каждый гражданин вправе получить налоговые вычеты по обучению, лечению, покупке квартиры и др. Иными словами, он может вернуть часть потраченных на это денежных средств.

Получить вычет можно двумя способами: путем подачи налоговой декларации 3-НДФЛ за тот год, в котором были понесены расходы, и обратиться к работодателю.

На работе можно получить следующие виды налоговых вычетов: имущественный вычет, стандартный и социальный вычеты. Как рассказывала ФНС России, Налоговым кодексом не установлен порядок определения последовательности предоставления налоговым агентом вычетов по НДФЛ при обращении к нему физического лица по разным основаниям.

Таким образом, при наличии в течение года у работодателя от сотрудника нескольких заявлений о предоставлении различных видов налоговых вычетов налоговый агент вправе предоставить такие вычеты в любой последовательности.

Но, как пишет налоговая служба, порядок предоставления вычетов надо согласовать с самим работником. Дело в том, что суммы годового заработка может просто «не хватить» для получения всех видов вычета, особенно если речь идет об имущественном вычете. А перенести на следующий год остаток неиспользованного вычета можно только в отношении имущественного вычета. Поэтому, будет для работника выгоднее, если сначала будут ему предоставлены стандартный и социальный виды вычета, а уже потом имущественный вычет.

Письмо ФНС России от 28.06.2017 г. № БС-4-11/12466@

Комментарии и пинги к записи запрещены.

Комментарии закрыты.